Организовать фирму, занимающуюся языковыми переводами, не так сложно, как это может показаться вначале. Знать иностранные языки при этом не обязательно. Но очень важно – иметь организаторский талант. Чтобы эта идея бизнеса заработала – нужно иметь в своем распоряжении специалистов, которые хорошо знают иностранные языки, имеют профильное образование и высокую квалификацию.

Большая часть затрат окажется связанной с арендой офиса и с зарплатой вашим сотрудникам. Для офиса достаточно двух рабочих мест, оборудованных компьютером. Помещение площадью 9-10 кв.м. для этого вполне подойдет. Но большой доход такая идея бизнеса принесет не сразу. Объем и качество работы ограничены квалификацией и скоростью работы переводчиков. Следовательно, предложить заказчикам услуги широкого спектра, скорее всего, не удастся.

Средний объем начальных инвестиций составит приблизительно $15 тыс. Эти средства нужно потратить на достойный офис и штат переводчиков разных направлений. Число переводчиков напрямую связано с доходом. Большинство заказов на услуги перевода с юридической или технической спецификой являются весьма востребованными, и оплачиваются хорошо (страница - 30-35 долларов). Самым высокооплачиваемым, естественно, считается устный синхронный перевод – минимум 50 долларов за один час работы синхрониста.

Большим плюсом для фирмы будет иметь сотрудников вне штата. Их приглашают, согласно договору, для выполнения разовых, уникального вида, работ. В договоре обговаривается сдельная форма оплаты их труда.

При размеренной работе бюро с максимальным количеством заказов, выручка за месяц может составить $4000. Если не снижать этот уровень, все затраты окупятся через 5-6 месяцев.

Бюро переводов может организовать в качестве смежного бизнеса обучающий центр. Но следует учесть, что потребуется аренда просторного помещения, а также прием в штат преподавателей. Это означает увеличение и хлопот, и затрат. На старт этого бизнеса необходимо потратить от $10 тыс.

Для снижения сроков окупаемости можно пригласить зарубежных специалистов и преподавателей. Они пользуются очень большим спросом. Привлекая одного такого специалиста, вы можете получить до $3000 дохода в месяц.

Проблема образовательного бизнеса – в высокой конкуренции, т.к. им занимаются многие фирмы. Обойти конкурентов можно по-разному. Больше всего срабатывает прием расширения перечня предоставляемых услуг, например, организация корпоративных мероприятий, преподавание специализированных дисциплин, ориентация обучения на возраст клиентов и т.д.